10 maneras de cómo motivar a sus empleados



1. Ambiente de trabajo positivo

Fomente la creatividad, las nuevas ideas, la iniciativa, las puertas abiertas, …

2. Participación en las decisiones
Facilite a los empleados un ámbito para que tomen sus decisiones y respételas.

3. Involucración en los resultados
Haga saber al empleado cómo puede afectar su trabajo a los resultados del departamento o de la compañia.

4. Sentido de pertenencia al grupo
Haga que el empleado se identifique con la identidad corporativa, por ejemplo, facilitando tarjetas de visita.

5. Ayude a crecer
Proporcione formación. Potencie habilidades.

6. Feed-Back
Proporcione retroalimentación de su desempeño indicando los puntos de progreso y aquellos que pueden mejorarse.

7. Escúcheles
Procure reunirse con ellos de forma periódica para hablar de los temas que les preocupe. Comer juntos en un restaurante puede ser una buena excusa…

8. Agradecimiento
Agradezca sinceramente los esfuerzos. Un simple nota con un ¡Gracias! manuscrito encima de su mesa puede ser suficiente.

9. Premie la excelencia
Reconozca y premie la los trabajadores que presenten un desempeño extraordinario.

10. Celebre los éxitos

La celebración hace justicia a los esfuerzos desempeñados para conseguir el éxito.

2 Comentaron:

gestion personal dijo...

Sin lugar a dudas la capacidad de motivación es la mejor cualidad que puede tener un directivo. Hay que tener en cuenta que un empleado feliz trabaja mejor y en consecuencia aumenta su productividad.

direccion recursos humanos dijo...

La motivación de los empleados es algo a tener en cuenta por la dirección de recursos humanos de las distintas empresas. Un empleado feliz trabaja mejor y en consecuencia aumenta tanto su productividad como la productividad de la entidad para la cual trabaja.